Introducción

DIRECTV y sus empleados se comprometen a llevar a cabo negocios siguiendo los estándares más altos de calidad, integridad, honestidad, respeto, confianza y justicia. Nos esforzamos por ofrecer a nuestros clientes y empleados el mejor balance entre calidad, servicio y precio disponible el la industria. Forma parte de nuestra misión corporativa el buscar continuamente formas de innovar nuestros productos y servicios. Como compañía nos esforzamos por operar dentro de los contornos legales más relevantes de cada jurisdicción local, estatal, nacional e internacional en la que llevamos a cabo negocios; desde nuestros muchos empleados hasta nuestros socios de negocio y suplidores en todas las localidades a través de Puerto Rico, Islas Vírgenes y cualquier otro territorio en que estamos presentes.

Nuestros empleados están adiestrados en como reconocer y reportar conducta inapropiada que potencialmente pudiera comprometer la compañía en una situación embarazosa o que pueda causar la percepción de favoritismo en nuestras prácticas de negocio. En adición, nuestros suplidores y clientes están invitados a discutir sus preocupaciones con la alta gerencia de forma confidencial en cualquier momento. Es por ello que DIRECTV ha desarrollados un sistema vía Internet que provee a todo el que desee la oportunidad de reportar cualquier incidente potencialmente anti-ético de forma rápida y confidencial. El sistema es llamado Ethicspoint y puede ser accesado a través de la página de Internet ethicspoint.com o a través de la página de DIRECTV Puerto Rico, dierctvpr.com.

La importancia de esta política no debe ni puede ser disminuida o sobre-enfatizada. No darle la importancia requerida pone en peligro la continuidad de la relación de negocios con DIRECTV o del empleo con nuestra compañía. No la consideramos una simple forma de hacer negocios sino la forma en que nuestros negocios tienen que llevarse a cabo en todo momento.

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